金属冶炼
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亚博网站信誉的:绰源有个木材“超市”
来源:亚博网站提现到账快的作者:亚博网站提现到账快的日期:2021/01/28浏览:
本文摘要:最近笔者回到了风源森工公司的贮木场,现场区内的一堆商品材料布置得不整齐。每座山都标明了长度、直径级、树种、用途、质量等级,就像餐厅的商品价格告示一样整齐,木材客户可以明确且方便地自由选择需要的木材。木材客户必须购买不同等级、直径级的木材时,木材销售科的专家可以引导到商品材料样品区自由选择,和在餐厅购物一样方便。 这是风源森工公司贮木场强化管理的缩影。他们拒绝了员工对良好入场木材的竣工检查、造材质量、装车质量的“三个关口”。
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最近笔者回到了风源森工公司的贮木场,现场区内的一堆商品材料布置得不整齐。每座山都标明了长度、直径级、树种、用途、质量等级,就像餐厅的商品价格告示一样整齐,木材客户可以明确且方便地自由选择需要的木材。木材客户必须购买不同等级、直径级的木材时,木材销售科的专家可以引导到商品材料样品区自由选择,和在餐厅购物一样方便。
这是风源森工公司贮木场强化管理的缩影。他们拒绝了员工对良好入场木材的竣工检查、造材质量、装车质量的“三个关口”。
首先,区分宽材料、短材料,分为类似材料、一般材料,慎重分类,区别显示木材的质量等级。其次根据木材的性质在各级标识上显示树种和概况,然后在标识上显示这种木材的用途,为木材客户需要的用途提供方便的混合。在造材台上做好材料后,有必要装载平车,各自回去等车。
实施木材“餐厅”管理制度,对量、造材方面工作备受关注的员工实施首席工人评选和年终奖金发放,特别是对优秀员工在年终大会上给予表彰。对优质材料二次较好填充的现象和工作不给力,对不认真的员工扣除奖金,情节严重者通报批评。管理制度执行后,充分调动员工的工作热情,改变了传统的销售方式,构建了管理思路。
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